第三O九九章管理者的哲学
吴昊之所以要送卢中华，因为他知道，卢中华这个时候见自己，肯定是有话要说的，否则，不可能打扰自己与战友聚会的。
“中华，有什么事儿，你就说，如果我能帮上忙的，不会看着不管的。”两个人一边往楼下走，吴昊说道。
“老领导，什么事儿，都瞒不过您呀。好，那我也不客气了。我听说上面说，有意把我调整到外省，我不想去。”卢中华直接说道。
听他这么一说，吴昊吃惊的看着他：
“中华，这是好事儿呀，那可是主政一省政府呀，机会难得，如你现在的这个年龄，到外省，应该是华夏最年轻的省级大员，今后的仕途之路，会越走越宽的，你怎么不想去呢？”吴昊看着对方，有些不解的问道。
“是这样的，老领导，我想让滨海在上一台阶，我怕我走之后……”卢中华看着吴昊，有些犹豫的说道。 feisuzw.
卢中华这么一说，吴昊轻轻的“噢”了一声：
“中华，你还真是一个书生气越来越浓的领导呀，不错，你能这么想，不顾自己的升迁，也要把滨海推上一个更高的台阶，我很欣慰。现在的仕途中呀，缺的就是你这样的官员。
不过，你想没想过，如果上面把你调整到外省，让你主政一省，这个平台，那可不是滨海所能比的呀，你的才能，会起到比滨海不知道要大多少倍的作用，单就从影响来说吧，那时候，你影响的不只是滨海这块小地方了，而且是一个省。你想想，这个作用是不是大得多了？我估计呀，这也是上面想看到的。
你担心，说明你的责任心，让你不忍放弃奋斗了一半的滨海，这很好，不过，有一点，我们俩个人当初犯了同样的错误，准确的说，也不应该是错误，应该说是同样的担心吧，那就是我从滨海出来的时候，到省里，和你现在的心情一样，很怕自己之前的那番心血，会因为我的离开而付之东流。
不过，结果你已经看到了，我把滨海交给本水和你们这些人，不但没有让之前的那番心血付之东流，而且比我在的时候，进步还要大，变化还要大，成绩还要大。
这也足够让我欣慰的了，所以，现在，我到是庆幸，亏得我走了，否则，滨海还真有可能发展没有现在在你们手里这么快呢。
当然了，在你离开滨海之前的这段时间里，你更应该多想想，如何把之前好的那些作用和经验传承下去，通过立法也好，通过人文情怀也好，多和下面的人讲讲你心里的想法，毕竟有的时候呀，我们的一些作法，在没有起到效果之前，其它的人，可能看得不是那么透彻的。最关键的一点，一定要让你的继任者吃透你的想法，这样，就不会出现太大的偏差了。”吴昊看着卢中华说道。
听吴昊的这番话，卢中华沉思了好一会：
“老领导，让您这么一点拨，还真的有一种豁然开朗的感觉，我与老赵之间，还真的缺少了一些推心置腹了，有的时候呀，我还真的有点想当然了，以为老赵或者其它的手下，一定能理解我的用意了呢……”卢中华说道。
“你能认识到这一点非常的重要，因为你的职务做得越高，越没有时间亲力亲为了，很多的时候，你的那些想法、政策，是通过手下那些人去执行的、去落实的。这个时候，如果你不能让手下正确的理解你的思路，很难在落实的过程中不走样。所以，这个时候，你的任务不是亲力亲为，而是沟通。”
“我明白了，老领导，看来今天我这几杯酒没白喝呀。老领导，您什么时候走？”
“我可能要呆几天，不过，你不用管我，我现在比你自由多了。”吴昊笑着说道。
“那这样，明天吧，明天晚上，我和老赵，就我们三个人，坐一坐。”卢中华想了一下说道。
“好，你有时间，我们就坐一坐。”听卢中华这么说，吴昊马上答应道。
之所以答应的这么痛快，因为吴昊知道，卢中华请赵刚和自己，是什么意思，无非是想请自己当个中间人，把卢中华不好意思说的话，替他说出来。
送走卢中华，吴昊心里还是很有感触的。
说起来，当年卢中华到滨海任职的时候，是前任调他过来的，而当时的前任，与吴昊的关系并不是十分的融洽，所以，从这个层面上来说，卢并不是自己人。
不过，吴昊并没有计较这么多，依然对卢中华重用，当年吴昊看中的，就是卢中华的专业知识和他的这个性格——只要是为了工作，他不会考虑是谁的人、给谁干的。
现在看来，当年把卢中华留在滨海并重用，还是非常明智的，从心里讲，除了在具体的工作上，卢中华显得有些缺少沟通，让下属不能理解之外，在一些政策层面的制订上，还是很有远见的，而且也符合滨海的实际，体现了他的专业知道层面的优势。
当然了，卢中华之所以能在滨海站稳了脚跟，与本水的大力支持是分不开的，在这一点上，本水也是非常大度和明智的，这也是为什么上面对本水十分重视的一个主要原因。
官职坐到如本水现在这样位置的时候，上面看的不是你有多么强的专业知道，更多的是要看你对手下的人，是不是做到了人尽其才,物尽其用。
想想也是，华夏这么多的高官，专业人士有几个？除了特殊的部门之外，绝对大多数的部门，专业人士主政的，寥寥无几，可能一只手就能数得过来。
最明显的一个例子就是体育总局，细想想，那些专业的团体，尤其是最臭的足球，一把手，从来就没有让内行的人主管过。
这样做的一个好处就是，不管最后成绩多么的差，都会很容易找出一个背锅的——这样就能让主管的领导很容易脱身。