51网络社区运营事业组，第九事业群办公区。
一位身穿灰色休闲服的年轻人坐在主管的位置上，认真的阅读下属递交上来的分析报告，不时在旁边的记事本上写点什么。
他分析的是9t社区的模式，越是分析他越觉得9t社区的威胁，相比于51网站单一的发布照片、日记以及交友等功能，9t社区强大的互动效果更具有竞争力。
一个月前他就已经把分析报告提交上去，可上面的反应雷声大雨点却小得可怜，前天他又提交了一份分析报告，但现在都还没有回复。
年轻人专注的目光感觉到有人在接近他，抬头一看，却是运营部的副经理，一个穿的像是西方贵族绅士的人，他走到年轻人身边，把一份文件放在年轻人的办公桌上，说道：“小顾啊，这份文件呢，你就不要再交上来了。”
顾小米盯着文件看了一眼，脸色不解的问：“9t社区颇具威胁…”
“公关部门已经在跟进，收购手段以及官方关系都用过，这家公司在当地很有背景，平常手段没办法打击他。”
“那就争夺他们的市场！”
“上面觉得过于小题大做，直接和9t社区正面竞争会得不尝试，我们是国内社交行业的第二把交椅，按照你的计划复制他们的游戏板块，舆论肯定会偏向对手，这会白白便宜9t社区。”经理挺着背，一本正经的解释：“他们最大的竞争动力是游戏模块，但每一个游戏都有寿命，我们不同，我们经营的是用户群，只有经营好用户群才是长久之计。”
这话说得还是很有道理，如果9t社区刚刚上线，51完全可以将它的核心玩法拿过来自己用，但目前的9t已经在国内西南地区成为潮流，再这么做的话就有点得不偿失。
“还有！”经理见顾小米还想说什么，便用很生硬的语气抢先说道：“你现在的任务是尽快做好我们新版杂志的宣传工作，特别是几款汽车品牌的推荐，上面很重视这件事情。”
经理说完这句话轻轻拍了拍刚才放下的分析文件，然后头也不回的离开。
顾小米眉毛紧皱，把经理放下的文件摆正，低头思考数分钟，拿起这份文件对下属交代几句，便向公司高层办公区走去，走到网络事业群一位副总的办公室外面，与副总的助手简单交谈几句，成功进入到副总的办公室。
办公室里坐着一位面相和蔼的中年人，他看到顾小米走进办公室，便笑呵呵的问道：“看你的样子又被上司训斥了吧。”
“二叔，我的分析报告为什么会退回来？”顾小米直面主题，说完就在办公桌前坐下。
“因为公司目前不需要与9t社区打擂台。”
“为什么？”
“公关部那边用了点手段，但对方毫发无伤，后面又联系了一些人，甚至连公司背后的股东都有出面，还是没有办法撼动他们的根基。”
“那就在市场上正面击败他们！”
“你说得倒是轻巧。”顾春晖保持着他不变的笑意说道：“你认为全世界只有你一个聪明人，击败他们？你觉得要多长时间？一个月可以吗？你敢拍着胸脯说可以吗？”
“我不是很明白！”
“你可以把我们公司看做一座正在建设当中的城市，我们现在要做的是把城市建设得更美，而不是与其他城市开战，放眼四周，和我们竞争的城市可不止有一座，我们和他开战，得利者或许不是我们自己，而是别人。”
“这个比喻不恰当！”顾小米很固执的摇头，“我们不是要和别的城市开战，而是吸取他们的精华变成自己的东西，以吸引更多的用户入住。”
“那你想过一个问题吗？要是我们的工程万一出现问题该怎么办？用户体验到一半发现不对劲，跑到对面城市去体验怎么办？”
“可我们不做，他们也会过去！”
“所以我们就要做更好的服务，比如你手里的杂志，这就是我们提供的免费商业服务，可以为用户更好的挑选商品。”
“这条路是错的！”
“错不错，不是你我可以决定。”顾春晖不由得笑道：“我们都是拿钱办事，没必要这么认真，老板要做什么你照着做就行，回去吧，安心做好上司安排的工作。”
“社交网站的竞争可是你死我活，用户基数一旦起来就很难被扑灭，而我们的用户大多…”
“小米，有些事情该说的说，不该说的一个字都不要说，还有，公司发展得很好，国内外所有的投资机构都看好我们，我们不会死，今年我们又能拿到数千万美金的投资，这些都说明我们比9t社区更具有发展潜力。”
“所以，上面是怕激烈的竞争动摇公司的根本，从而影响到今年的融资计划？”顾小米这才反应过来。
“你要这么想也没错！”
顾小米闻言眉毛紧皱，随后什么话也不说的离开这间办公室，他回到自己的工位坐下，下意识打开9t社区。
主页给他推送的是一个博主对《大灌篮》的评价，这让他微微一怔，因为他确实对这个影片有兴趣，主要是他喜欢周董的歌。
但评价刚开始的一句话就让他皱眉，写着：一部四不像的作品，喜剧、动作、运动以及恋爱都有，但都不及格，就像是一个缝合怪，让人觉得可惜…
评论下面回复的人很多，大多都表示同意，少部分周董的粉丝在帮忙说话，顾小米点进一个用户的主页，发现居然是今天早上注册的，接着又点开一些用户，也都是最近几天注册的新号，但活跃度都非常高，而且大多数与这部电影有关。
“这特么的钓鱼呢？”
顾小米微微皱眉，关掉评论的时候，目光向左边一扫，看见平台官方账号推送的招聘信息，点进去他下意识的将目光投向运营部副经理的职位。
随着9t社区的用户不断的增长，公司运营部每天都在超负荷运转，底层员工倒是足够，毕竟蓉城的大学生很多，找他们兼职就可以，但中层策划和高层人才非常的缺。
李强已经不止一次的提到过这个问题，但人事那边也没办法，行业内的管理基本上都有竞业协议，挖过来成本太高，而应届毕业生适应都要一两个月。
王平本想在公司内部竞聘，可各部门经理都把自己部门的人捂得死死的。