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在利达这个规模庞大的电子厂里,其主要的生产部门竟在一夜之间遭遇了数十人的集体旷工事件,这无疑给生产部的运转带来了巨大冲击。

而此时此刻,能够站出来力挽狂澜、解决这一棘手难题的关键人物,非部门经理刘锦天莫属了。

毕竟,如果连这样的突发状况他都无法妥善应对和处理,那还要他这位经理何用呢?

这件事还得追溯到国庆假期结束后的首个工作日。

对于生产部经理刘锦天而言,每逢节假日之后的开工首日,他都会提前做好一定的心理准备,因为根据过往经验来看,但凡放个假,等到重新开始工作的时候,必然会出现部分员工旷工的现象。

然而,即便有着如此充分的思想准备,当十月二日清晨第一班岗到来时,各个成品生产线的科长纷纷向他上报的情况还是令他大吃了一惊,据初步统计,居然有多达五十余人没有前来上班!

这可完全超出了刘锦天原本的预期啊!

在他看来,即使旷工人数较多,至多也不过就是十几或者二十来人罢了。

可眼前这触目惊心的数据却明明白白地告诉他:实际情况远比他想象中的更为严重。

要知道,在利达的电子厂内,人员流动性最大的部门向来都是生产部。

生产部可以说是铁打的流水线,流水的打工仔。

为何生产部始终难以留住员工呢?这其中的缘由着实令人深思。

究其根本,首要因素便是那漫长的加班时间。

每天清晨八点,员工们就得准时踏入车间开始工作,若是不加班的时候,也要一直忙碌到下午六点半才能下班。

然而,如此长时间的工作所换来的工资却微薄得可怜。

倘若加班,通常都要熬到夜晚十一点才能下班。

这般高强度的工作节奏使得员工们除去睡眠所需的时间外,几乎所剩无几能够自由支配的时间。

相较之下,塑胶部、丝印部以及喷漆部则呈现出截然不同的景象。

尽管它们与生产部拥有相同的底薪及加班费标准,但这些部门的工资相对较为稳定。

其原因在于它们是两班倒制度,即分为白班和夜班两个班次交替工作。

无论是生产处于淡季亦或是旺季,这种两班倒的模式都会持续运行,区别仅仅在于根据实际需求来决定开启机器的数量多少罢了。

这三个部门的工人一旦结束了十二个小时的漫长班次后,接下来所剩余的时间便完全由他们自己来自由支配啦!

与那忙碌不停、节奏紧张的生产部相较而言,是不是要显得优越许多呢!

所以啊,在利达电子厂里众多工人的心目中,这三个部门无疑都称得上是令人艳羡的好部门呐!

甚至有那么一些人,不惜专门辞去原本在生产部的工作,然后想方设法地通过找后门、托关系以及送礼等各种手段,只为能够成功应聘并进入到这些好部门当中去。

即便偶尔有人萌生出跳槽换厂的念头,但他们通常也并不会选择贸然自动离厂这种冒险的举动。

相反,他们往往都会遵循正规的辞工流程办事儿,说到底还是因为这里的工资待遇还算得上是比较不错的!

这不,刚刚经历完国庆假期之后,这三个部门竟然连一个旷工的人都没有!

如此一来,也就愈发凸显出生产部的经理当家作主的艰难程度啦!

瞧瞧,居然有这么多员工旷工不来上班,刘锦天心里自然清楚得很,如果仅仅只是在本部门内部进行人员调度安排的话!虽然能从二楼插件生产线调来十个八个人,也无及与事。

于是,他深吸一口气,拿起办公桌上的电话,迅速而准确地拨通了香港公司总部的总机号码。

听筒里传来一个女孩甜美的声音:“您好!这里是香港利达电子制品有限公司的前台总机,请问您有什么事吗?”

刘锦天毫不犹豫地回应道:“您好,我是东莞利达电子厂生产部的经理刘锦天,麻烦帮我转接一下林永康林副总的办公室,我有急事要跟他汇报。”

前台女孩很礼貌地说:“好的!您稍等一会,我知会一下林副总。”

前台女孩,打电话给林副总确认了刘锦天的身份后,便将他通话转到林副总的办公室。

电话里便传来一个清晰而温和的声音:“喂,刘生呀!有什么事吗?听前台的说你有急事汇报?”

显然,电话已经顺利地接通到了林副总位于总部的办公室。

刘锦天赶忙回应道:“林副总,实在不好意思打扰您了。情况是这样的,这个假期结束之后,我们部门居然一下子出现了五十多个人旷工的状况,我觉得这件事情比较严重,所以赶紧向您汇报一下。”

林副总听闻此言,语气中明显流露出惊讶与不解:“什么?竟然有这么多人旷工!这到底是怎么回事?刘生,对于这种突发情况,你准备如何应对呢?”

电话这头的刘锦天稍稍沉默了片刻,似乎在脑海中快速思索着解决方案。

随后,他缓缓开口说道:“林副总,目前我的初步计划是这样的。首先,让各生产线的科长、组长还有储备干部们全都临时顶替两天那些旷工人员的工作岗位。总之就是想尽一切办法,把所有能够调动起来的人力资源都充分利用上,绝对不能因为人手短缺而影响正常的生产进度啊!”

林副总欣慰地点了点头:“嗯!你做的很好,不管怎样,生产不能停下来。接下来你怎么打算?”

“叫人事部招工吧!人事部还放着假呢!干脆让生产线的大小干部都坚持两天,就当锻炼他们一下。这期间有些旷工的人还有可能回来继续上班的,两天后人事部上班了,我这边在再统计一下到底缺员多少人,然后再通知人事部招工。林副总,您觉得这样行吗?”

裁员才过多久?现在还是淡季,刘锦天知道招工是不可能的,而且林副总也不会答应的。

林副总宁愿停一条生产线去补充其他生产线的缺员,也不会去盲目的招工。

即便当下并不需要那么多的生产线全部投入运行,但为什么还要将它们开启呢?

原因其实很简单,只有这样做才能确保在后续接到大订单的时候能够从容应对,并且可以随时投入量产!

这情形就如同在下象棋一般,刘锦天巧妙地走出一步棋,直接将林副总一军,相当于把这个极为棘手的难题硬生生地抛到了林副总的面前。

面对刘锦天抛出的难题,林副总尽管一时间也拿不出更为理想的解决方案来,但他还是当机立断地对刘锦天的提议予以否决:“刘生啊!招新员工这种做法肯定是行不通的!咱们还是从工厂内部去寻找解决途径吧。”

刘锦天听到林副总的这番话后,心中暗自思忖着,觉得此刻正是一个绝佳的时机向林副总透露一些重要信息。

于是,他赶忙开口说道:“林副总,实不相瞒呐,在上一次进行大规模裁员的时候,我们部门并没有执行得那么彻底。当时特意留下了十几个机动人员,就是为了以防万一出现什么突发状况,可以迅速对这些人员进行调配和使用。”

林副总听到对方的话后,不禁呵呵一笑:“哎呀呀,你要是不提醒我,我还真是把这事儿给忘了呢!早就听说你们这几位部门经理啊,个个都喜欢耍些这样的小手段,今天听你一说,果不其然呐!行了,你先把电话挂了他!我这就立马给那三位经理打电话去,非得好好敲他们一下不可!”

这话这头刘锦天缓缓地放下手中的听筒,那张原本紧绷着的脸瞬间松弛下来,一抹狡黠的笑容迅速爬上了他的嘴角。

只见他悠然自得地靠向椅背,微微眯起双眼,仿佛一切尽在掌握之中。

稍作停顿之后,他如释重负般地深深吐出一口长气,整个人都显得轻松惬意起来。

与此同时,远在香港的林副总已经开始行动了。

他按照顺序,先是拨通了塑胶部经理的电话。

电话接通后,林副总用一种温和而又恳切的语气说道:“你好……。还是得跟你好好说一说。你看啊,现在生产部面临着一些困难,需要大家齐心协力共度难关才行。可不能总是想着保存自己部门的实力哦,得顾全大局嘛!我可是听说你们裁员的时候偷偷留了不少后备人员呢,这我能理解,但眼下情况紧急,能不能从你们部门调出来十几个员工去生产部?相信你一定不会拒绝的对吧?”一番话说得入情入理,让塑胶部的经理根本无法反驳。

接着,林副总又如法炮制地给丝印部和喷漆部的经理打去了电话。

同样是晓之以情动之以理,劝说他们要以公司整体利益为重,不要再藏着掖着那些后备人员了。

最终,经过林副总的不懈努力,这三位经理纷纷在电话中表示愿意积极配合工作,各自答应至少调出十几名员工来。

既然达成了共识,林副总打电话要求刘锦天:“刘生呀!另外三个部门的经理答应调人了,等到四号一上班,确认一下各生产线缺员人数,发一传真给我,我会电话通知人事部进行跨部门的调人事项,我还要过几天回工厂,要不然我就亲自处理这件事了,再见!”

电话这边的刘锦天开心的一直点头附和:“明白……知道了……好的好的……再见!”

直到四号上午,江春艳用电话分别给其他三个部门经理传达了林副总调人的通知。

这两天三个经理好像商量好一样,关于调人的事没给工人透出一点风声,只是跟主管、科长开了一个会,随后给工人的工作做了调整。

接到江春艳的通知后,三个部门领导分别点名集合了十几人,给出了一个同样的解释:“你们被裁员了!”

这些工人在毫不知情的情况下突然被裁员了,纷纷表示不理解,并且愤愤不平。

这时候,经理站出来了,表示现在确实不需要这么多人,请大家理解。

经理还说:“这次裁员有点突然,知道你们接受不了,我刚才跟人事部打电话沟通了,不想走的可以调到生产部上班。想走的,按裁员处理,结清所有工资。”

这几位经理还特别提到,待到日后生产旺季时,如果这些调往生产部的员工有意愿重新回到原岗位工作,可以向人事部提出申请。

至于究竟如何抉择,一切都将交由各位员工自行决定。

值得一提的是,这样的处理方式显然并非出自一人之手,好像是由三位经理共同商议并敲定下来的,因为他们在面对自己部门工人们时所给出的说法如出一辙,没有丝毫差异。

这就是领导,从其口中说出的话语,真真假假实在难以分辨清楚。

然而不管怎样,只要能够达到他的目的,那便算是一种能耐。

即便是有员工提出想要结清工资然后离职走人,那经理也会施展浑身解数,用尽各种甜言蜜语和虚假承诺将其挽留下来。

最终,这些所谓的被裁员的工人在自己部门经理的谎言欺骗下,全部都被调到了生产部。

当他们被分别安排到生产部三楼的各个生产线之后,方才恍然大悟自己上当受骗了。

原来压根就不存在什么裁员之说,就算日后想要回到原先所在的部门,又怎么可能呢!谁还会搭理你啊!

就这样,这件事情如同长了翅膀一般,迅速地在各条生产线之间传播开来。

夏良杰听闻此事之后,内心受到极大的震动。

他不禁感慨道:“领导不愧是领导啊!轻而易举就能把工人们耍得晕头转向。”

因此!我们一定要多读书、多学习,不断充实丰富自己的头脑,如此一来,才不至于在将来的某一天,稀里糊涂地被他人玩弄于股掌之中而不自知。

这一下午,其他组长都很兴奋,只有夏良杰心事重重的样子。

虽然他这一组不缺员也没有人辞工,但是他也提不起精神。

因为他惦记着梅小花呢,心早就飞到满香大排档去了。

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